关于增效，需要做好这两点
最近两会上都谈论到 996 的问题了，那我们实行 996 ，每个人每天都非常忙碌，是不是就效率很高呢？是不是很多时候都在做一些无价值的事情呢？是不是都在加着班写着 Bug 呢？我认为真相远没有我们想象的那么乐观。 春节后的几次公司会议上都在提「增效」，随着公司的发展，人数变多，各 …
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思考
61 篇文章
2020 年终总结
2020 年是很特殊的一年，也是过得最快的一年。 疫情贯穿着全年，只要是外出口罩变成了必备品，这些都是和以往不一样的地方，包括到年底的提倡着就地过年，这已经变成一个持久战了，心态一定要好。 疫情改变了我们的生活，封城了两个多月，经历过物资不足的窘迫，也经历过单元楼内有确证的恐慌， …
看见的不一定是真实的
年末了，再说说加班的问题，其实加班这个话题之前已经写过两篇了： 蹭个热度，也说说 996 你的加班有价值吗？
为什么这么忙，还依然做不好事情
一直都很喜欢《重来》系列，最近出了《重来3：跳出疯狂的忙碌》，第一时间在微信读书中阅读了，让我们印象比较深刻的就是「冷静」和「效率」，本文主要说说效率的问题。
程序员是终身学习的职业，应该怎么学习？
在上一篇《一款用了就不想走的工具》中介绍了一款工具 Notion ，可以做学习的规划、时间的管理、学习的记录等，但学习本身还是需要一些方法的，本文谈谈我对学习的一些感悟。
如何激发团队潜能？
每个技术人员最终可能都会走上管理岗位，从最初的开发 Leader、到部门负责人、甚至到 CTO,这每一个角色的转变，都需要付出巨大的努力去进行思维的转变。最近读的《授权》这本书可以让我们更好地胜任管理这个岗位。
程序员还有35岁的坎吗？
昨天晚上和一多年未见的前同事聊天，提到了程序员的年龄歧视问题： 自己年龄也 30 出头了，在思考 IT 届流传的 35 岁是一个坎的问题； 开始注重提升管理能力，担心35岁之后，一线写代码的岗位不能胜任； 公司在招聘新人的时候，有明确的年龄限制。
远程办公也可以高效
因为疫情，全中国人民都过了一个难忘的春节，而身在武汉的我，更是没有出家门半步，坚决做到不过国家添乱。从开始的2月14到后来的2月20日，再到现在的3月10日，官方发布的复工日期一次次的推迟，我们也做好了长时间远程在家办公的准备。
写公众号的这一年多
2018年五月，在微信发布公众号助手之时我开通了个人公众号「不止dotNET」，到现在已经一年半多的时间了，非常时期，在家自我隔离，没事写写总结。
2019 年终总结
老板每次跟我们开会总会说起写总结的重要性，很庆幸我一直都有这个习惯。依然是要在大年初一到来之前写完这个总结。